成功的企业形象宣传并非只靠华而不实的广告来打响知名度就够了，期望短期内树立良好企业形象是不现实的。 奥美的观点里有这样一句话，“企业形象的建立，就如同鸟儿筑巢一样，从我们随手撷去的稻草杂物建立而成。

企业文化策划的具体步骤可以概括为以下几个方面：
  1.明确企业的使命、愿景和核心价值观
  2.分析企业现状和文化现状，确定需要改进或强化的方面
  3.制定符合企业特点和目标的文化建设计划，包括文化宣传、培训、奖惩等措施
  4.实施计划，并进行跟踪评估和不断优化
具体而言，可以采取以下方法：
  1.建立核心价值观并加以传播，如通过贴在办公室墙上、公司网站上发布等方式来提高员工对企业文化的认知度。
  2.让员工参与到企业文化的塑造中来，例如开展内部文化活动、组织员工分享文化感悟等。
  3.把文化融入到企业管理中，如在考核中加入文化因素、根据文化价值观来制定政策等。
  4.不断修正和完善文化建设计划，以适应企业发展和员工变化的需求。

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